Langdurige bewoning van recreatiewoningen door buitenlandse werknemers
Uitzendbureaus en werkgevers huren regelmatig recreatiewoningen voor buitenlandse werknemers. Voor het gebruik van de recreatiewoning houdt de werkgever een bedrag in op het loon van de werknemer. Op grond van een bestemmingsplan kan een dergelijk gebruik van recreatiewoning verboden zijn. De gemeente zal het liefst tegen de werkgever optreden, in plaats van tegen de feitelijke bewoners. De gebruiksovereenkomsten die werkgevers doorgaans afsluiten met hun werknemers inzake de bewoning worden in de meeste gevallen echter niet als onderhuurovereenkomst gekwalificeerd zodat de rechter het uitzendbureau zelf als gebruiker van de woningen aanmerkt en gemeentes bevoegd zijn om een last onder dwangsom op te leggen aan de werkgever.
Terug naar overzicht